男性育休は改正法でどうかわるのか

改正法の概要（忙しい方はここだけチェック）

改正法に関する資料について、ポイントを整理しました。

忙しい方はここだけ確認できればOKです！

この改正案の目玉

この改正法の最大の目玉は、男性の育休が最大4回取得できるところではないでしょうか。

厚生労働省の資料で、次の図が示されています。

この図から分かる通り、従来よりも柔軟な取得が可能となります。

男性の場合、長期間の育休取得には、「長期で休むと職場に迷惑をかけるのでは」「長期に仕事を離れると、復帰できるのか不安」といった精神的なハードルも少なからずあると思います。

今回の改正により、より柔軟に分割取得ができるようになることで、「一番つらいときに夫がおらず、妻がつらい思いをする」という状況を少しでも回避できるのではないかと思います。

これなら、今まで以上に前向きに育休取得を考えられるのではないでしょうか。

父親の心得(まとめ)

子育てのつらい時期に妻一人にするべからず。制度を上手に活用すべし。

出典

育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び雇用保険法の一部を改 正する法律案要綱
https://www.mhlw.go.jp/content/11901000/000728868.pdf

男性の育児休業取得促進等に関する参考資料集
https://www.mhlw.go.jp/content/11901000/000693710.pdf